Analista de Melhoria Contínua - Analista de Qualidade

Local Trabalho: R. Nunes Machado, 68 - Centro, Curitiba - PR, 80250-000

Horário: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 Regime: Início 100% presencial, após período experiencia possibilidade híbrido 2 dias.

Requisitos:

• Superior cursando ou Técnico completo;
• Experiência mínima de 1 ano em logística;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em Sistema de Gestão da Qualidade;
• Desejável conhecimento em DMAIC, 5S, 5W2H e PDCA;
• Desejável Curso Técnico em Qualidade;
• Desejável conhecimento em SGI e certificações do transporte.

Perfil Comportamental: Trabalho em equipe, foco no processo e na qualidade, atenção e percepção, planejamento e organização, persuasão e jogo de cintura para impor mudanças.

Responsabilidades e Atribuições:

• Mapear, analisar e otimizar processos administrativos e operacionais;
• Conduzir projetos de Melhoria Contínua utilizando PDCA, DMAIC, Kaizen, Lean e ferramentas da qualidade;
• Criar e acompanhar KPIs, dashboards e relatórios;
• Realizar análise de causa raiz (5 Porquês, Ishikawa e Pareto);
• Elaborar e acompanhar planos de ação (5W2H);
• Apoiar a implantação e evolução do Sistema de Gestão Integrado (SGI);
• Conduzir auditorias internas e apoiar auditorias externas e processos de certificação;
• Monitorar indicadores de qualidade e produtividade, propondo melhorias;
• Desenvolver ações para redução de custos, desperdícios e aumento da eficiência;
• Apoiar reuniões de análise crítica e projetos estratégicos;
• Orientar e disseminar procedimentos, normas e boas práticas internamente;
• Atuar com visão crítica na melhoria dos processos da empresa;
• Cumprir e promover as normas e procedimentos de qualidade, segurança e sustentabilidade.

Oferecemos:

• Salário compatível com a função;
• Plano de Saúde;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio Educação;
• Seguro de Vida;
• Convênio com Farmácia;
• Parceria SEST/SENAT;
• Vale-Refeição;
• Wellhub (Gympass);
• Vale-Transporte;
• Day Off de aniversário;

Etapas do processo seletivo:

- Triagem com RH;

- Entrevista virtual com RH e gestor;

- Alinhamento com o gestor para definição do aprovado;

- Início do processo de admissão.